人力资源
重要通知：因受疫情影响，2020年四川人力资源管理师考试将发生重大改变，本原计划于5月第三周周末举行的人力资源管理师考试将延期到下半年举行，具体时间要以职业技能鉴定中心公布的政策文件为准，请大家密切关注睿智达教育官方微信公众号、QQ群以及微信群，以便及时了解2020年四川人力资源管理师考试政策，如有任何疑问，请联系招生老师。
学习方法
考试没有捷径，只有投入时间和精力、掌握正确的学习方法才是硬道理。 备考步骤： 1、初步了解教材大纲（略读）——大约1周时间 2、精读并理解，结合学习视频和教材（整理每个章节真题，精读完做题加深理解和记忆）——大约1个月时间 3、整理每章内容，对内容大纲作树状图——1周时间 4、整体记忆，掌握知识层次要求——2周时间 5、做题并查漏补缺——2周时间 6、整理复习错题、重点记忆考前串讲内容——2周时间
报考对象
国家职业资格考试——人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件，而且三级也享受政府补贴政策。 1、从事人力资源工作的群体 这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，公司都是将证书作为一个参照依据。所以考一个还是有必要的。 2、人力资源专业学生 特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。 现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说！ 当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考证是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。 有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？ 3、咨询公司、猎头、培训行业等群体 这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。 只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。 所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。 当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。
报考条件
2020年人力资源管理师新报考条件： 一级报考条件： 取得二级证书后，工作3年 二级报考条件： 取得相关专业博士学历，工作两年 取得三级证书后，工龄满3年 （条件只需符合一项即可） 三级报考条件： 取得相关专业硕士学历，工作两年 取得四级证书后，工龄满3年 （条件只需符合一项即可） 四级报考条件： 高中毕业，年龄满21周岁以上取得即可
报考班型
补考
报名人力师补考的同学请注意，2019年11月考试单科成绩不合格则符合该次补考条件。 ️截止时间：以学校通知为准 ️提交资料：电子版（2寸蓝底照片+身份证扫描件+成绩查询截图+缴费截图）发至吴老师邮箱：3515147858@qq.com ️缴费方式：支付宝18780268953（廖老师） 人资查分网址： http://202.61.89.173:8777/tk2/index.html，输入身份证号和姓名进行查询，成绩60分为通过。 注意:补考缴费转账时请备注姓名+级别+补考科目+电话号码，缴费后第一时间和我校老师联系发送缴费截图并获取收据，若单方面转账未和我校任何老师确认报名信息的，视为报名无效，费用当日退回，请重视！
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