睿思商学院2018年终感恩回馈 

        ——【劳动关系】HR实战训练营 

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社保新政出台，社保入税也使得企业所面临的成本负担越来越重，作为企业运营者特别是HR管理人员，如何正确解读社保新政，如何采取组合“用工模式”合理规避风险、控制企业用工成本的课题已经迫在眉睫！

1、了解社保改革方向和企业面临的社保风险；

2、解析六种用工模式及其与社保成本的关系；

3、掌握六种常规“用工模式”的用工风险及合理规避举措；

4、掌握企业社保体系重置及应对用工风险防控。

  课程亮点

1、最新社保政策深入解析；

2、企业优化用工成本的落地体系建设；

3、企业用工风险及社保应对方案的风险防范；

4、优化与合规并行，充分激活企业机制的无忧运作。

   课程大纲

一、社保入税 

1、社保入税政策对企业有哪些新影响？由此衍生其它哪些对企业不利政策变化，变化的要点有哪些？

2、企业用工面临的典型问题及风险详述；

3、最新讲话是否意味着企业可以不用进行社保体系规划？

4、新的形式下企业如何应对自救？

二、劳动合同关系

1、标准劳动合同雇佣模式解析；

2、传统形势下的社保缴纳办法；

3、社保缴纳对企业成本的影响。

三、企业基于灵活用工形式的组织重启+灵活用工模式研讨及风险防范

1、非全日制用工解析及风险防范；

2、大学生实习、见习模式解析及风险防范；

3、劳务派遣模式解析及风险防范；

4、退休人员返聘及风险防范；

5、个人劳务承包模式的利弊及风险防范；

6、内包关系模式解析及风险防范；

7、外包关系模式解析及风险防范；

8、什么是平台用工模式？通过平台使用劳务的利弊及风险防范；

9、股权激励模式和合伙人模式转型中的劳动关系处理；

10、结合不同灵活用工模式的综合定制方案。

四、实际可操作模式的设计综合解决方案

1、实用的综合解决方案分析；

2、让您意想不到又受益菲浅的可操作模式。

陈老师

先后任职制造型上市企业人力资源总监兼法务总监、房地产公司行政人事总监兼法务总监、互联网上市公司董事会秘书兼行政人事总监、物流地产公司副总裁、四川文德锐思企业管理咨询有限公司高级顾问。 

擅长领域：

企业法律服务、曾搭建和完善上市公司及集团公司的法律体系，精通企业各种法律风险顶层设计。精通企业劳动风险控制、员工关系、劳动争议处理等。

精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等，参与诉讼的劳动争议案件达数百起，精通企业劳动用工风险及对应策略。

时    间：

2018年11月25日（周日）13：30至18：00

地    点：

成都市青羊区清江东路温哥华广场13楼B  (地铁2号线中医大省医院站A口)

标准费用：

680元/人

回馈睿智达老学员优惠价 280元/人  新学员3人组团折扣价480元/人

报名咨询：

18980496956叶老师（同微信）028-86133977 

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